En el marco del proyecto de apoyo a la consolidación de cooperativas de trabajo, COOPERAMA organiza un itinerario de 4 sesiones grupales que pondrán el foco en cuestiones de género, igualdad, corresponsabilidad y conciliación.
El propósito fundamental de estas sesiones colectivas será la creación de un foro para compartir experiencias entre las cooperativas en torno a esas temáticas y, en consecuencia, abordar los problemas identificados desde el común.
Según establece el Real Decreto 901/2020, a partir del 07.03.22 es obligatorio para todas las empresas con plantillas entre 50 a 100 trabajadores implantar un plan de igualdad. El artículo 46 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva entre mujeres y hombres, define los Planes de Igualdad de las empresas como un conjunto ordenado de medidas adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo.
En este sentido, desde COOPERAMA se considera adecuado dedicar las 4 sesiones grupales del proyecto a formar en la implantación de planes de igualdad. En concreto se dedicarán las sesiones a las siguientes temáticas:
Primera sesión: 12.12.22
Segunda sesión: 13.12.22
Tercera y Cuarta sesión: 14.12.22